No mundo dos negócios e, sobretudo, no ambiente da construção civil, muitas vezes negligenciamos um fator essencial para o sucesso de uma empresa: o engajamento das pessoas. Aqui está um esquema ilustrativo do impacto financeiro supondo um projeto de 10 milhões, prazo de 12 meses e margem de lucro de 10%:

Pesquisas da Gallup evidenciam a gravidade do problema, mostrando que apenas 23% dos profissionais estão realmente envolvidos com o seu trabalho, enquanto 59% permanecem apenas cumprindo suas obrigações, no que é conhecido como "quiet quitting" ou demissão silenciosa. Mas por que essa situação é tão alarmante?

Num cenário de escassez de mão de obra, essa falta de engajamento torna-se ainda mais crítica. A falta de envolvimento não só reduz a produtividade e a eficiência das equipes, mas também tem um efeito direto no aumento de faltas, turnover (rotatividade) e em custos ocultos, como substituição de equipes. Portanto, considerando o cenário na construção civil, onde os custos são tradicionalmente elevados e a mão de obra qualificada escassa, o impacto financeiro é ainda mais expressivo. 

Estudos da consultoria Korn Ferry revelam que substituir um trabalhador pode custar até o dobro do seu salário anual. No entanto, o impacto vai além de financeiro – afeta diretamente o desempenho da equipe e, consequentemente, os resultados gerais dos projetos e da empresa como um todo.

Um estudo da Universidade da Califórnia, nos EUA, mostra que trabalhadores engajados podem ser até 31% mais produtivos e são três vezes mais propensos a gerar ideias inovadoras que impulsionam o crescimento da empresa.

Isso ressalta a importância de investir em soluções de engajamento. Para apoiar esse objetivo, ferramentas como o Construgame têm ganhado destaque no mercado por sua capacidade de engajar e motivar colaboradores, maximizando seu potencial e reduzindo custos expressivos e, muitas vezes, "invisíveis" associados ao baixo engajamento.

O Construgame, uma plataforma de gestão inovadora, que promove uma experiência única em projetos de construção e manufatura, unindo recursos intuitivos de gamificação, que permitem uma otimização de desempenho de equipes, incentivando o engajamento de forma dinâmica e estratégica, desde a engenharia até os profissionais da linha de frente. 

Investir em soluções como o Construgame não apenas diminui custos, mas também fortalece a base de uma cultura organizacional, valorizando seu ativo mais valioso: pessoas. Ao integrar tecnologia e gestão estratégica, o Construgame lidera a transformação no engajamento de pessoas, criando uma base sólida para o sucesso de longo prazo das empresas.

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